Gyülekeznek a felhők a német gazdaság felett, ami nem jó hír a magyar gazdaságnak, hiszen ezer szállal kötődünk hozzájuk. Átfutva a Spiegel gazdasági rovatát, sajnos nem igazán találtunk pozitív hangulatú írást. A vállalatoknak rosszul megy, de az IG Metall szakszervezet mégis lényegesen több pénzt követel az alkalmazottaknak. A tárgyalások eszkalálódhatnak.
Válság idején általában nem szokás béreket emelni. A vállalatok kevesebb bevételhez jutnak, és létkérdésük, hogy a költségeik ne emelkedjenek. Viszont Németországban is hiányzik a munkaerő, így a dolgozóknak megvan a tárgyalási alapja, hiszen annyira nem kell félniük a munkanélküliségtől. Az őket képviselő szakszervezetek élén választott képviselők vannak, akik nek pedig be kell mutatniuk, hogy eredményesen tárgyalnak. Márpedig a munkavállaló elsősorban a bérének növekedésében érdekelt. A Spiegel fel is tette a kérdést, hogy vajon nem túlzás-e ebben a gazdasági helyzetben a 7 százalékos béremelkedés.
A német újság cikkében a fém- és villamosenergia-ipar 3,9 millió munkavállalójának kollektív tárgyalási fordulójának kezdetét találóan Jürgen „Kobra” Wegmann korábbi profi labdarúgó mondásával foglalta össze:
„Először nem volt szerencsénk, aztán meg jött a balszerencse.”
(„Zuerst hatten wir kein Glück, und dann kam auch noch Pech dazu.”)
A gazdasági mutatók hónapok óta csak egy irányba mutatnak. Lefelé. Sok minden utal arra, hogy a német gazdaság már második éve zsugorodik és nő a munkanélküliség. A válság jól látható néhány olyan vállalatnál is, ahol az IG Metall hagyományosan erős.
A ThyssenKruppnál például veszélyben van a németországi acélrészleg fennmaradása és az autóipar is válságban van.
Az autóipari beszállító, a ZF 2028-ig akár 14 ezer munkahelyet is megszüntethet Németországban, emellett a Continental és a Bosch is leépítéseket hajt végre.
A Volkswagennek milliárdokat kell megtakarítania, és felmondta a 2029-ig szóló foglalkoztatási garanciát. Ha a szakszervezet és az autógyártó nem állapodik meg az új foglalkoztatási biztonságról, a VW 2025 júliusától működési okokból elbocsáthatja az alkalmazottait. Nem zárható ki a németországi üzemek bezárása sem.
Ebben a helyzetben követelne az IG Metall hét százalékkal több bért az alkalmazottaknak, és 170 euróval többet a gyakornokoknak. Az új szerződés tizenkét hónapra szólna. Emellett „szociális komponenst” is szeretne, azaz külön bónuszt az alacsonyabb bércsoportok számára. Ez volt a kollektív béralku első köre az új szakszervezeti vezető, Christiane Benner vezetésével, aki júliusban levelet írt a munkáltatói szövetségnek, amelyben bejelentette, hogy az úgynevezett tagi bónuszról is szeretne beszélni. Mintaképp a vegyiparban jelenlévő Bányászati, Vegyipari és Energiaipari Szakszervezet (IG BCE) egyik speciális megoldását alkalmazná. Az IG BCE júniusban állapodott meg egy olyan kollektív szerződésben, amelyben a szakszervezet tagjai pluszszabadnapot kapnak a vállalatoknál, míg a többi dolgozó nem. Ezzel tennék vonzóbbá a szakszervezeti tagságot.
A Spiegel szerint az alkalmazottak részéről nagyok az elvárások. Németországban az infláció most ismét csökkent, jelenleg 1,9 százalék. Egyébként a hivatalos árszint 2020 és 2023 között 7,8 százalékkal nőtt, míg a fém- és elektromos ipar kollektív szerződéses bérei 16,7 százalékkal emelkedtek. Mindez azonban nem könnyít a helyzeten a tárgyalóasztalnál, hiszen az új inflációs érték csak azt jelenti, hogy most valamivel lassabban emelkednek az árak. Az emberek továbbra is magasnak tartják az árszintet, és a szakszervezet jelenlegi hétszázalékos bérigénye már egy belső kompromisszum eredménye. A kollektív tárgyalási bizottságokban még két számjegyű emelésről beszéltek.
Az alkalmazottak természetesen minél több fizetést szeretnének elérni. Az időfaktor valószínűleg döntő lesz a tárgyalások során, ugyanis minél tovább tartanak a viták, és minél több eszkalációs szintet lépnek túl, annál nehezebb lesz megegyezni. A tárgyalások második fordulójára valószínűleg október 28-án kerül sor, ami után az IG Metall figyelmeztető sztrájkot írhat ki. Izgalmas kérdés, hogy ezután a munkáltatói oldal tesz-e olyan ellenajánlatot, amelyet a szakszervezet elégtelennek minősít, de a további megbeszélések alapjaként fog tekinteni.
Pedig a válság idején fontos volna tudatosítani:
a kollektív alku nagy művészete nem az, hogy a szerencse hiányát és a hozzá kapcsolódó balszerencsét egyenlően osszák szét a két tábor között.
(Foto: IG Metall)
Kapcsolódó:
