A tavalyi módosításokkal már korábban a duplájára, ötről tíz napra nőtt az apasági szabadságnapok száma, most pedig kettőről négy hónapra bővülhet az apasági szabadság kivételének lehetősége.
Kedden nyújtották be a parlamentnek a foglalkoztatási törvénycsomagot, amelynek értelmében a duplájára, a jelenlegi két hónapról négyre emelkedhet az apasági szabadság igénybevételéhez rendelkezésre álló időtartam – közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium.
A tárca a közleményében emlékeztetett arra, hogy a 2023-tól hatályos apasági szabadságot érintő módosításokkal már korábban megkétszereződött, ötről tíz napra nőtt az apasági szabadságnapok száma, így
az édesapák több időt tölthetnek újszülött gyermekükkel, hozzájárulva ezzel a szoros családi kapcsolatok kialakításához.
A közleményből kiderül: a törvénymódosítási javaslat célja minden édesapa számára nagyobb rugalmasság biztosítása az apasági szabadság időzítésében, ezzel is elősegítve a munka és a magánélet közti egyensúlyt.
Eddig két hónap állt rendelkezésre az apasági szabadság igénybevételére a gyermek születését követően, de ez az időtartam számos esetben nem elég a szabadság megfelelő kihasználásához. Többek között a koraszülöttségből vagy más okból több hónapos kórházi kezelést igénylő újszülöttek esetében vagy az apaság bírósági elismerésének elhúzódása miatt.
Nagyobb tér az időpont meghatározására
A törvényjavaslat tehát minden édesapa számára nagyobb teret enged az apasági szabadság igénybevételi időpontjának meghatározására, ezáltal több édesapa élhet annak lehetőségével. Az apasági szabadság különösen kedvező, mivel
az apa kérésének megfelelő időpontban, legfeljebb két részletben vehető igénybe, így a családi körülményekhez teljes mértékben igazítható.
A cégek visszaigényelhetik az apasági szabadság első öt napjának díját
A fizetett apasági szabadság jelentős támogatást jelent a családok számára, amelyhez az állam is hozzájárul: a munkáltatók visszaigényelhetik az apasági szabadság első öt napjának díját és annak közterheit, ami növeli a szabadság igénybevételére való hajlandóságot.
További változások
A törvénymódosítási javaslat emellett tisztázza a készenléti munkakörrel kapcsolatos jogi aggályokat, tartalmaz egy a választáson való részvétel elősegítését célzó módosítást, továbbá technikai finomításokat javasol a munkavédelmi törvény és a bérpótlék szabályozásában – tette hozzá a minisztérium közleménye.
