Donald Trump az állami bürokratikus kiadások csökkentésének és a hatékonyság növelésének a feladatát bízta Elon Muskra. A milliárdos szerint a kormány alkalmazottai közül botrányosan kevesen járnak be munkahelyükre dolgozni, de ennek most vége. Ha valaki emiatt felmond, csak örülnek neki.
Donald Trump a kormányzati hatékonyság növelésével és a kiadások csökkentési terveinek kidolgozásával bízta meg Elon Muskot és Vivek Ramaswamyt. Az általuk vezetett szervezet afféle kormányapparátuson kívüli minisztérium lesz (ezzel kerülve el az összeférhetetlenséget Musk üzleti és politikai munkájával kapcsolatosan), amelynek fő célja a bürokratikus működtetési költségek lefaragása és a közigazgatási munkafolyamatok racionalizálása lesz.
Az urak nem vesztegetik az időt, és máris ontják az ötleteket. Ezek közül igen nagy port kavart a napokban Musk home office-szal kapcsolatos tervezete. A milliárdos híres arról, hogy saját vállalatainál nem tűriaz otthonról végzett munkát. Amikor a Twittert megvásárolta, az egyik első utasítása erre vonatkozott, habozás nélkül közölve az alkalmazottakkal: vagy visszatérnek az irodába, vagy felmondanak, vagy ki lesznek rúgva.
Most hasonló lépésre készül a közigazgatási területen Donald Trump januári hivatalba lépése után: visszakényszeríteni a szövetségi alkalmazottakat az irodáikba. Míg a világ számos pontján mintaszerűen működik a home office, az amerikai üzleti életben egyre kevésbé tolerálják az otthoni munkavégzést. Márpedig Trump számára a politika is üzleti alapokon nyugszik, ahol a hatékonyság fokmérője az ellenőrizhetőség. Az Egyesült Államokban pedig a jelek szerint ezzel kezd nagy probléma lenni: egy frissen kiadott kongresszusi jelentés maximálisan Musk célkitűzéseinek ad igazat. A dokumentum szerint,
ha a logisztikai személyzetet nem számítjuk, a köztisztviselőknek átlagosan mindössze 6 százaléka dolgozik teljes munkaidőben a hivatalában.
Ezzel még nem is lenne akkora probléma, a jelentés azonban egészen bizarr és konkrét részleteket is tartalmaz olyan esetekről, amikor a közigazgatási alkalmazottakat munkaidőben fürdőkből vagy golfpályákról kellett előkeríteni. A dokumentum az irodakihasználtság kapcsán is lesújtó adatokat közöl: a közigazgatási és kormányzati feladatokra fenntartott épületek konganak az ürességtől, a munkavállalók a rendelkezésre álló helyek mindössze 12 százalékát használják ki.
Ha nem tetszik, el lehet menni
Musk és Vivek Ramaswamy annak ellenére ragaszkodik az ötletéhez, hogy több figyelmeztetést kaptak: a home office immár annyira a munkavégzés szerves részévé vált, hogy egy kényszerítő rendelet valószínűleg tömeges felmondási hullámot fog eredményezni. Musk azonnal készen állt a válasszal. Mint mondta, miután elsődleges feladatának tekinti a méregdrága kormányzati bürokrácia csökkentését, a felmondásokat az egyébként is tervezett létszámleépítés részének tekinti, így csak üdvözölni tudja majd a távozási szándékokat. „Ha a szövetségi alkalmazottak otthon kívánnak maradni, tegyék, ám az amerikai adófizetők nem fogják tovább finanszírozni a Covid-korszak kiváltságának csökevényeit” – fogalmazott a milliárdos, aki rövid távú célként 2 milliárd dollár megtakarítását tűzte ki a szövetségi adminisztrációs terület megtisztításával. Társa, Ramaswamy konkrét számot is közölt: szerinte a szövetségi kormányzati területen dolgozók 75 százalékát is el lehet küldeni a munka eredményességének csorbulása nélkül, vagyis a home office-nak valóban az égvilágon semmi értelme nincs a munkavállalók túl tágan értelmezett szabadidejének pénzzel megtámogatott biztosításán kívül.
Az igazsághoz hozzátartozik, hogy Biden elnök utolsó hivatali évében már megpróbálkozott a kormányzati szervekhez kapcsolódó home office visszaszorításával, „útmutatást” is adott a hivatalokban végzendő személyes munkavégzés fontossága ügyében, de mint oly sok minden az elnöksége alatt, ez is csak bágyadt próbálkozás maradt, számottevő eredmény nélkül. Ismerve Elon Musk és Donald Trump munkafilozófiáját, január után a helyzet drasztikusan és ellentmondást nem tűrő módon fog megváltozni.
***
Fotó: Daniel Oberhaus
