A mesterséges intelligencia (MI) munkahelyi térnyerésével megjelent egy káros jelenség: az alacsony minőségű, MI által generált munka, a „workslop”, amely látszólag professzionális, valójában azonban árt a csapatoknak és a bizalomnak.
Más nagy amerikai egyetemek mellett a híres Harvard is jelentős szövetségi forrásokat veszíthet el, mivel nem tett eleget a sokszínűségre, az egyenlőségre és a befogadásra épülő „diszkriminatív” programok leépítésével kapcsolatos követeléseknek. Az ehhez hasonló döntések, habár a meritokratikus munkaerő-alkalmazást építik vissza, de veszélybe sodorhatják az amerikai dominanciát a kutatások terén.
Az egyetem ösztönzésére a chatbot a hét minden napján igénybe vehető mint tanulási asszisztens.
Dani Rodrik tökéletes példákat talált a nemzeti gazdaságpolitika új formáira: a legsúlyosabb problémák megoldásához paradigmaváltásra van szükség a politikai döntéshozásban, mégpedig olyanra, amely áttöri az állami és a magánszektor közötti éles határokat.
