Háromnapos hétvége, elégedettebb dolgozók, kevesebb stressz – első hallásra nehéz ellenállni a négynapos munkahét ígéretének. Csakhogy amíg egyre több cég próbálja ki sikerrel, addig mások épp azt tapasztalják, hogy egyes ágazatokban a rövidebb hét működési kockázatot jelent.