A globális kiskereskedelem Amerikában népszerű óriása, a Walmart most a mesterséges intelligencia (MI) révén új generációs szuperügynököket állít munkába. A lépés előrevetíti, hogyan veszik át a robotok a kereskedelmi munkahelyeket.
A 90 napos „vámtűzszünet” örvényként szívja fel a fuvarkapacitást. A lecsökkent tarifák miatt az amerikai cégek versenyt futnak, hogy a megrendeléseik még augusztus előtt partot érjenek. A kereskedelmi infrastruktúrát váratlanul érte a helyzet, így a magasabb fuvardíjak és a késések tovább fokozzák a bizonytalanságot.
A sokszínűség, egyenlőség és befogadás elvei alapján meghatározott vállalati politika lényege, hogy pozitív diszkriminációt alkalmaz bizonyos társadalmi csoportok esetében. A Trump-kormányzat azonban elkötelezett amellett, hogy felszámoljon mindennemű megkülönböztetést a munkaerőpiacon, és ennek egyes európai cégek is a kárát láthatják, ha nem működnek együtt.
Hiába híresen alacsonyak az árai az amerikai kiskereskedelmi óriásnak, az új kutatások szerint a cég szegényebbé teszi azokat a közösségeket, ahol működik. A Walmart különleges vállalat, az ország legnagyobb magánmunkaadója, amely az alacsony fizetéseiről is ismert. Azért érdemes vele foglalkozni, mert a jelenség más monopolhelyzetben lévő kiskereskedelmi láncra is érvényes lehet.
