A háborús évek alatt Oroszország egyik legsúlyosabb problémájává a munkaerőhiány vált. A demográfiai hanyatlás, a tömeges kivándorlás és a hadsereg elszívó hatása miatt már 1,5–2,5 millió dolgozó hiányzik a gazdaságból. A Kreml három irányból próbál megoldást találni – a munkaerő-tartalékok mozgósításával, a börtönmunka bővítésével és a bevándorlás ösztönzésével –, ám mindhárom újabb problémákat szül.
A Fintech Világa legutóbbi adásában Érczfalvi András műsorvezető, Siklós Bence, a Peak tanácsadója és Birizdó Ádám, a Giggle munkaerőpiaci platform társalapítója arról beszélgetett, hogyan formálja át a rugalmas foglalkoztatás a munkaerőpiacot, kiknek jelenthet valódi lehetőséget a gig economy és milyen párhuzamokat lehet felfedezni a fintechplatformokkal kapcsolatban.
Májusban a foglalkoztatottak száma 4 millió 654 ezer főre emelkedett Magyarországon, a munkanélküliségi ráta pedig 4,3 százalékra csökkent, ami a munkaerőpiac élénkülését mutatja.
A magyar munkaerőpiac ez év tavaszán vegyes képet mutat: a foglalkoztatottság magas szintje mellett megjelenő lassulási jelek és a munkanélküliségi adatok szerkezeti módosulása óvatosságra inti a piaci szereplőket.
A mesterséges intelligencia a teljes munkaerőpiacot felboríthatja. A legoptimistább forgatókönyv soha nem tapasztalt növekedést ígér, azonban fennáll az aktivitás visszaesésének és a vagyonkoncentrációnak a veszélye. A közgazdászok szerint kontrollálni kell ezt az átalakulást, hogy elkerüljük a katasztrófát.
A Fintech Világa legújabb adásában Érczfalvi András műsorvezető Suppan Mártonnal, a Peak alapítójával és Sajtos Istvánnal, a Peak AI üzletágának vezetőjével beszélgetett a generatív mesterségesintelligencia-piacot meghatározó trendekről. A diskurzus messze túlmutatott a szokásos „MI-hype” kérdéseken: szó esett befektetési trendekről, munkaerőpiaci átalakulásról, információfogyasztási sokkról és az emberi gondolkodás visszafordíthatatlan változásról.
Oroszország tavaly strukturális eltolódást élt át a munkaerőpiacon: a rekordalacsony munkanélküliség mellett a munkaerő-kereslet és -kínálat szerkezete átalakul, kiemelt szerepet kaptak a termelőszektorok, miközben a munkaerőhiány és a bérnyomás nemcsak gazdasági, hanem középtávon stabilitási kihívásokat is teremt.
A magyar munkaerőpiac októberben továbbra is az Európai Unió élmezőnyében található: a foglalkoztatottak száma elérte a 4,674 millió főt, a munkanélküliségi ráta pedig mindössze 4,4 százalékos volt a KSH adatai szerint. A KSH frissen közzétett számai értelmében a háromhavi átlag szerint (augusztus–október) közel 4,7 millióan dolgoztak, a foglalkoztatási ráta a gazdaságilag legaktívabb 15–64 éves korosztályban […]
A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb adatai szerint 2025 szeptemberében 4,669 millió fő volt a foglalkoztatottak száma. A munkanélkülieké 218 ezer főt tett ki, így a munkanélküliségi ráta 4,5 százalékos maradt.
Új korszakba léptünk, amelyben a technológia, a kereskedelem, az időjárás és a munkaerőhöz kapcsolódó változások átalakítják az üzleti kockázatokat. Ez új stratégiákat követel a kockázatkezelésben minden területen. Az Aon idén is utánajárt, hogy mely veszélyektől félnek a leginkább a vállalatvezetők.
Nem kis munkaerőpiaci kihívással küzd a zöldszektor világszerte. Ugyanis hiába a nagy felhajtás a zöldátállás körül, ha hiányozak azok a „szorgos kezek és agyak”, amelyek a kellő mértékben és ütemben telepítik a napelemeket, a szélkerekeket, feldolgozzák a bioüzemanyagok alapanyagait vagy éppen építik a vízerőműgátakat.
A Stanford kutatása szerint a generatív MI megjelenése leginkább a pályakezdők elhelyezkedését sújtja.
A mesterséges intelligencia felforgatta az informatikusok munkaerőpiacát: a korábban biztos karrier mára állásvadászattá vált, ahol a belépő szintű pozíciókat egyre inkább algoritmusok veszik át.
Idén már tizenharmadik alkalommal hirdette meg a kormány a fiatalok foglalkoztatását segítő Nyári Diákmunka Programot, aminek segítségével a 16–25 év közötti diákok szerezhetnek értékes munkatapasztalatot. Az augusztus végéig futó projektnek köszönhetően már közel 30 ezren álltak munkába, így egy hónap alatt mintegy másfélszeresére nőtt az abban részt vevő fiatalok száma. A program népszerűségét jól mutatja, hogy eddig mintegy 4600 munkáltató, összesen közel 5 milliárd forint támogatást kötött le.
A Nyári Diákmunka Programot idén 13. alkalommal hirdették meg, célja a fiatalok nyári foglalkoztatásának elősegítése. A program augusztus végéig tart, az első két hétben több mint 21 ezer fiatal kezdett dolgozni. Eddig körülbelül 3.600 munkáltató vett részt a programban, és mintegy 3,5 milliárd forint támogatást kötöttek le.
Az elmúlt időkben megjelent tévhitek eloszlatása érdekében a Nemzetgazdasági Minisztérium 6 kérdés és 6 válasz keretében tisztázza a magyar munkaerőpiac helyzetét.
Hiába stabilak az általános munkanélküliségi mutatók, a pályakezdők lába alatt megnyílt a talaj. Az amerikai friss diplomások történelmi mértékű munkanélküliséggel szembesülnek, mivel a politikai és gazdasági bizonytalanság miatt a cégek sokkal óvatosabbak, és a mesterséges intelligencia terjedése is közbeszól.
A mesterséges intelligencia értelmiségi munkahelyek millióit törölheti el, megnövelve a munkanélküliséget, hosszú távon akár a demokratikus berendezkedést is fenyegetve. Erre figyelmeztet Dario Amodei, az Anthropic vezérigazgatója, aki szerint ezt a folyamatot nem hirtelen lefékezni, hanem megzabolázni kell.
Oroszország gazdasága élesen kettészakadt: miközben a hadiipari megrendelésekre épülő szektorok dinamikusan bővülnek, a civil ágazatok többsége visszaesik. A jegybanki kamatszint, a szankciók és az állami forráselosztás együttesen egy olyan gazdasági modellt alakítottak ki, amelyben a háborús termelés vált a fő növekedési hajtóerővé.
Megérkeztek a foglalkoztatottság és a munkanélküliség friss statisztikai adatai. Ezek szerint közel 4,7 milliós foglalkoztatott van hazánkban, míg a munkanélküliségi ráta 4,4 százalékra csökkent, ami az EU-s átlag alatt van.
A Központi Statisztikai Hivatal adatai alapján az idén márciusban több mint 4,7 millióan dolgoztak Magyarországon, és az első negyedévben 7 ezer fős éves foglalkoztatásbővülés volt tapasztalható.
A sokszínűség, egyenlőség és befogadás elvei alapján meghatározott vállalati politika lényege, hogy pozitív diszkriminációt alkalmaz bizonyos társadalmi csoportok esetében. A Trump-kormányzat azonban elkötelezett amellett, hogy felszámoljon mindennemű megkülönböztetést a munkaerőpiacon, és ennek egyes európai cégek is a kárát láthatják, ha nem működnek együtt.
Tovább erősödött a magyar munkaerőpiac, amely európai szinten is kimagasló eredményeket mutat. A 20–64 évesek szezonálisan kiigazított foglalkoztatási rátája 2010 óta folyamatosan emelkedik, így Magyarország a 6. helyen áll mind a férfiak, mind a nők körében.
Szlovákián belül évtizedeken keresztül a fővárosban lehetett könnyen jól fizető munkahelyekhez jutni, míg a vidék amolyan „éhségzónának” minősült. Most ez alapjaiban megváltozik, inkább a pozsonyi munkahelyek kerülnek veszélybe – állítja egy szlovák gazdasági portál.
A nagy érdeklődésre való tekintettel folytatódik a hazai vállalkozások képzéseinek támogatása. Márciustól további 15 milliárd forint uniós forrás áll a magyar vállalkozások rendelkezésére, támogatva a termelékenységük javulásához szükséges munkaerő át- és továbbképzését.
A foglalkoztatottak száma a legfrissebb adatok alapján éves bázison 11 ezer fővel nőtt. A foglalkoztatásbővülés teljes mértékben a munkanélküliek számának mérséklődésében csapódott le, így a munkanélküliségi ráta is tovább esett, 4,3 százalékra.
Az IMF szerint Spanyolország gazdasága tavaly felülmúlta az Egyesült Államokét. A növekedés egyik motorja a turizmus volt, de más tényezőkből is nagyot profitálhatott az európai sztárgazdaság. Lássuk, mik voltak ezek!
A kormány a hazai mikro-, kis- és középvállalkozások dolgozói létszámának és kapacitásának növelése érdekében mintegy 4,1 milliárd forintból indít új támogatási programot.
A kormány új, 1,5 milliárd forintos támogatási programot indít a kkv-k számára annak érdekében, hogy az elbocsátott dolgozók egyetlen napot se töltsenek munka nélkül. A Munkából munkába program a családok védelme érdekében elősegíti az elbocsátott dolgozók azonnali, újbóli munkába állását.
Kanada miniszterelnöke kilenc év kormányzás után lemondott tisztségéről, ami első látásra váratlan fordulatnak tűnhet. A valóságban viszont Kanada, amelyet egykor a stabilitás és a jólét példaképének tartottak, ma egyszerre van súlyos lakhatási, migrációs és munkaerőválságban. Ehhez többéves félrekormányzás vezetett, amely hozzájárult a miniszterelnök bukásához. Cikkünkben ennek okait járjuk körbe.
